जालना से सर्वश्रेष्ठ टीएमटी बार और बेंड टीएमटी बार निर्माता और निर्यातक

में स्थापित 2003, जालना में, कालिका स्टील अलॉयज प्राइवेट लिमिटेड आज सर्वश्रेष्ठ में से एक है और महाराष्ट्र में प्रसिद्ध TMT स्टील रीइन्फोर्समेंट बार निर्माता। द कंपनी ने शुरुआत में एक एडवांस्ड स्टील मेल्टिंग शॉप (SMS) की स्थापना की थी 36000 मीट्रिक टन की वार्षिक क्षमता। थर्मो मैकेनिकली का उत्पादन। ट्रीटेड (TMT) बार 2005 में शुरू किया गया था। द कंपनी वर्तमान में एक एकीकृत एसएमएस (स्टील मेल्टिंग शॉप) और राज्य चलाती है प्राइमेटल टेक्नोलॉजीज (जापान) की एक अत्याधुनिक रोलिंग मिल के साथ 3,00,000 मीट्रिक टन की वार्षिक क्षमता।

तकनीकी प्रगति पर जोर देने के साथ, हमारा पूरी तरह से स्वचालित विनिर्माण संयंत्र विश्व स्तरीय प्राइमेटल टेक्नोलॉजी (SIEMENS-VAI) और विश्व स्तर पर प्रशंसित पोमिनी क्वालिटी क्वेंचिंग सिस्टम से लैस है, जो हमारे द्वारा वितरित हर उत्पाद में बेजोड़ गुणवत्ता, स्थिरता और ताकत सुनिश्चित करता है। हमारे परिचालन गुणवत्ता, टिकाऊ प्रथाओं और समावेशी, विकास-उन्मुख कार्य संस्कृति के लिए एक व्यवस्थित दृष्टिकोण द्वारा समर्थित हैं।

हमारी प्रतिबद्धता केवल उच्च गुणवत्ता वाले TMT बार देने से आगे तक फैली हुई है। हमारा लक्ष्य अपने ग्राहकों के साथ सकारात्मक संबंधों को बढ़ावा देना, सुरक्षित और संतोषजनक वातावरण के माध्यम से अपने कर्मचारियों को सशक्त बनाना और सभी के लिए एक मजबूत, हरा-भरा कल बनाने में योगदान करना है।

इंफ्रास्ट्रक्चर हमारी उत्कृष्टता के केंद्र

में हमारी विश्व-स्तरीय विनिर्माण अवसंरचना है, जिसे बड़े पैमाने पर, उच्च-सटीक उत्पादन का समर्थन करने के लिए बनाया गया है। हमारी सुविधाओं की विशेषताएं:

स्वचालित संचालन के लिए एडवांस्ड प्राइमेटल टेक्नोलॉजी (SIEMENS-VAI)
नियंत्रित TMT प्रसंस्करण के लिए पोमिनी क्वालिटी क्वेंचिंग सिस्टम
निर्बाध प्रवाह में कच्चे माल की सोर्सिंग, बिलेट निर्माण, रोलिंग, क्वेंचिंग और बंडलिंग का एकीकरण

यह इंफ्रास्ट्रक्चर हमें डिलीवरी की समयसीमा या गुणवत्ता से समझौता किए बिना बड़ी मात्रा में ऑर्डर पूरा करने का अधिकार देता है। यह हमें प्रति मीटर सटीक वजन, लगातार लम्बाई और एक समान पसलियों को सुनिश्चित करने की अनुमति देता है, जो विश्वसनीय निर्माण के लिए आवश्यक गुण हैं।

लीडरशिप

कालिका स्टील को एक दूरदर्शी नेतृत्व टीम द्वारा निर्देशित किया जाता है, जो इस्पात क्षेत्र की गहरी समझ के साथ दशकों के अनुभव को मिश्रित करती है:

श्री घनशाम गोयल: प्रमोटर और संस्थापक निदेशक: उत्पादन दक्षता में विशेषज्ञ, श्री गोयल संसाधन अनुकूलन के माध्यम से आउटपुट को अधिकतम करने में उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं। बिलेट निर्माण में उनकी गहरी अंतर्दृष्टि
श्री अरुण अग्रवाल: प्रमोटर और संस्थापक निदेशक: गहन वित्तीय कौशल के साथ, श्री अग्रवाल ने कालिका का मजबूत वित्तीय ढांचा विकसित किया है, जिससे निरंतर तकनीकी प्रगति और टिकाऊ संचालन में मदद मिली है।
श्री अनिल एन गोयल: प्रमोटर और संस्थापक निदेशक: स्टील ट्रेडिंग और निर्माण में 25 से अधिक वर्षों के अनुभवी, बिक्री और विपणन में श्री गोयल की विशेषज्ञता ने कालिका को एक अग्रणी ब्रांड के रूप में स्थापित किया है।
श्री मनोज जिंदल, निदेशक: नेतृत्व में सबसे युवा, श्री जिंदल ने कालिका™ की विकास रणनीति में आधुनिक दृष्टिकोण और डिजिटल एकीकरण का परिचय दिया, जिसका उद्देश्य कालिका को भारत में सबसे पसंदीदा स्टील ब्रांड बनाना है.

कालिका क्यों?

कालिका स्टील सिर्फ एक स्टील निर्माता नहीं है; यह विश्वास, विश्वसनीयता और प्रदर्शन का पर्याय है। हमारे ग्राहक हमें क्यों चुनते हैं, इसके कारण इस प्रकार हैं:

उन्नत प्रौद्योगिकी: पूरी तरह से स्वचालित प्राइमेटल टेक्नोलॉजी (SIEMENS-VAI) संयंत्र
सुसंगत गुणवत्ता: FE-500 की पुष्टि की गई ताकत और 16% + का विस्तार
सटीक इंजीनियरिंग: लागत-प्रभावशीलता के लिए सटीक वजन प्रति मीटर
बेहतर सुरक्षा: मज़बूत निर्माण के लिए एक समान पसलियां
वैश्विक मानक: विश्व प्रसिद्ध POMINI TMT उपचार प्रणाली
विश्वसनीय डिलीवरी: डिलीवरी बिंदु पर सटीक वजन सुनिश्चित करने के लिए अद्वितीय सीलबंद मास्टर बंडल
ग्राहक संतुष्टि: केंद्रित समर्थन, तेज़ सेवा और संपूर्ण गुणवत्ता प्रतिबद्धता

हमारा नज़रिया

सोर्सिंग और उत्पादन- बिलेट उत्पादन के लिए इष्टतम कच्चे माल का इनपुट सुनिश्चित करने के लिए कालिका उच्च शुद्धता वाले लौह अयस्क का स्रोत है। इस नियंत्रित सोर्सिंग से बेहतर धातुकर्म गुण और अंतिम TMT बार गुणवत्ता प्राप्त
सुरक्षा और स्वास्थ्य- हम श्रमिकों की सुरक्षा और भलाई को प्राथमिकता देते हैं. सुरक्षा प्रोटोकॉल लागू करने से लेकर पौष्टिक भोजन देने तक, हमारा मानना है कि एक सुरक्षित और स्वस्थ कार्यबल हमारी उत्कृष्टता का आधार है
संस्कृति- कालिका समावेशन, मान्यता और नवाचार की संस्कृति को बढ़ावा देती है। कर्मचारियों को विचारों का योगदान करने, स्वामित्व लेने और सहायक कार्य वातावरण में आगे बढ़ने का अधिकार है। प्रतिभा और समर्पण की पहचान उच्च मनोबल और निरंतर उत्पादकता को सुनिश्चित करती

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